Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), emekli maaşlarına ait özel bir rapor yayımladı. KDK tarafından yapılan ayrıntılı incelemede, 2024 ve 2025 yıllarında emeklilik dilekçesi veren sigortalılar ortasındaki farklar gün yüzüne çıkarıldı.
Prim gün sayısı ve yararı büsbütün birebir olan bireylerin aylık hesaplamalarında kullanılan güncelleme katsayısı, yıllık enflasyon ve büyüme sayılarının müracaat yılına nazaran farklılık gösterdiği belirlendi. Bu durumun, emekli adaylarını yüzde 30’a varan maaş farklarıyla karşı karşıya bıraktığı belirlendi.
KDK’nın raporunda, bilhassa yüksek enflasyon devirlerini takip eden düşük enflasyonlu yıllarda yeni emeklilerin aleyhine bir tablo oluştuğuna dikkat çekilerek, 2026 yılında bağlanacak aylıkların 2025 yılına nazaran daha düşük kalacağı değerlendirmesine yer verildi.
DÜZENLEME ÇAĞRISI
Raporda, kelam konusu farklılıkların ferdi mağduriyetlere neden olduğu üzere toplumsal güvenlik sistemine yönelik adalet algısını da olumsuz etkilediği vurgulandı. Bu nedenle emekli aylıkları ortasındaki farkların kalıcı hâle gelmemesi için mevzuatta düzenleme yapılması gerektiği kaydedildi. Raporda, emeklilik sisteminin daha adil, istikrarlı ve öngörülebilir bir yapıya kavuşturulmasının hem sigortalıların hak kayıplarını önleyeceği hem de toplumsal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğine katkı sağlayacağı belirtildi.
ÇALIŞMA MÜHLETİNİN ÖNÜNE GEÇTİ
Mevcut tablonun sigortalıların tercihlerini de bozduğu tabir edilen raporda, “emeklilik zamanlaması öne çıktı” tespiti yapıldı. Maaş farkından kaçınmak isteyenlerin müracaat devirlerini çalışma müddetlerine nazaran değil, katsayı avantajına nazaran belirlediği; bu durumun ise Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) üzerinde önemli bir iş yükü oluşturduğu kaydedildi.
KDK ayrıyeten, bu sistem karmaşasının erken emeklilik eğilimini artırarak prim gelirlerini düşürebileceği ve emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenleri kayıt dışı istihdama yöneltebileceği ihtarında bulundu.
Kaynak: Yeniçağ
Bir yanıt bırakın